三亿培训计划|为高质量发展赋能

三亿集团构建内部培训体系，制定年度线上线下培训计划，开启员工技能提升通道，给员工提供更好的学习途径 ；公司引进优质线上课程并阶段性学习，为管理人员和各职能部门提供新学习模式，旨在提高员工管理水平和业务能力。

 
 
培训内容以企业综合管理为主，兼具各业务部门专业知识培训。通过线上课程与线下讨论相结合，构建起信息输入输出闭环，实现学习内容与公司实际相结合的目标。
 
 
 
线上常态化课程培训自开展以来，收获诸多认可，一方面改善员工知识结构，提高工作技能，实现自我增值；另一方面提高公司管理人员的管理能力与领导水平，增强企业的综合竞争软实力。
 

 
此外，公司鼓励三亿人主动探索，畅通外部学习渠道，支持人员外出学习，将学习内容汇编经由内部转化，实现学习成果公司全员共享。
 
 
 
培训计划将定期持续推进，公司携手员工共同成长和发展，孜孜不倦的三亿人将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率，积极应对各项挑战，促进企业稳定健康可持续发展！